曾荣获：世界华人五百强培训师、中国百名企业杰出培训师、中国优秀职业经理人、中国杰出HR经理人等荣誉称号。
曾在华强、华为、天能等多家中国及世界500强企业担任过首席人才官、常务副总等高级管理职务。二十多年的企业管理、管理咨询、教育与培训工作实战经验；曾被评为中国年度杰出职业经理人、中国100名杰出企业文化先进工作者，中国企业教育百强培训师，浙江省职业经理人“金马奖”，是中国企业文化专家委员会委员，中国人力资源专家委员会委员。
主要培训课程包括：
领导艺术与管理技能提升、卓越团队管理、执行力、企业变革与创新、人力资源管理、企业培训管理与内部讲师训练、职业经理人的职业素养与操守、员工素质提升等等。
培训的主要特色在于借助多年的管理咨询背景、企业管理实践背景，使得课程既有实实在在的以一定理念和知识框架为背景的丰富内容，又有众多切合企业实际的、能使得课程气氛活跃的操作演练。尤其是在内训服务过程中通过对企业的内部调研后提供个性化课程设计的经验积累较为丰富和扎实。
课程基本特征为：结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 切合企业的流程对照 + 心态调节型的感悟游戏 + 互动型技巧训练。
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